Инструменты пользователя

Инструменты сайта


content:socio:mixt:структурирования_малых_групп

Различия

Здесь показаны различия между двумя версиями данной страницы.

Ссылка на это сравнение

Предыдущая версия справа и слева Предыдущая версия
Следующая версия
Предыдущая версия
content:socio:mixt:структурирования_малых_групп [2016/02/05 18:42]
unuberwindlich
content:socio:mixt:структурирования_малых_групп [2016/02/11 12:08] (текущий)
unuberwindlich
Строка 57: Строка 57:
  \\  \\
 Вот таково мое мнение по итогам наблюдения самых разных научных структур,​ как на советском,​ так и на - постсоветском пространстве. Вот таково мое мнение по итогам наблюдения самых разных научных структур,​ как на советском,​ так и на - постсоветском пространстве.
 +----
 +ГА линк: [[http://​glav.su/​forum/​1-misc/​299/​2342361-message/#​message2342361|сообщение # 2342361 от 2014-05-16 12:​08:​09]]\\
 +<WRAP center round box 80%>
 +Цитата:​ [[http://​glav.su/​forum/​1-misc/​299/​message/​2342299/#​message2342299|Alexander_Khalitov от 16.05.2014 13:31:56]]
 +
 +Коллеги,​ а можно придумать способ избавить нас от обсуждения психологических травм всех тех, что был незаслуженно обижен Александром Эрдимтовичем?​ Ну, там сделать отдельную ветку "​клуб разбитых сердец"​ или что-то похожее.
 +
 +
 +</​WRAP>​
 + \\
 +Ну - вообще-то для 2-ой квадры характерно меряние "​пиписьками",​ "​цукание",​ и прочие радости - "​большой и дружной казармы"​. \\
 +В ходе такого процесса легче и быстрей понимается - с кем происходит общение. \\
 +"​Разбитое сердце"​ в случае ск123 - связано с тем, что он по психотипу ЛИИ, в случае ехрендала с темуром - с тем что они ИЛЭ, в случае Вики - с тем что она ИЭЭ. \\
 +К примеру у той же Лисы - "​сердце"​ не "​разбилось"​ ни капельки - потому что она ЭИЭ, и для нее предложенный метод общения выглядит нормально и "​штатно"​. То же самое можно сказать по поводу Ульки, которая тоже ЭИЭ. И - так далее. \\
 + \\
 +Вы знаете как происходит отбор на самого лучшего менеджера по продажам?​ Его сперва отбирают по всяким хедхантерам и рекрутинговым агентствам,​ эйч-ар его долго мучает на тему о том - что он думает о том как будет работать и какие у него планы. А потом его ведут к Боссу, а тот бежит им навстречу и с ходу говорит,​ что он ни фига не впечатлен,​ что он бежит на срочную встречу и вообще - кто ты такой? Если будущий менеджер по продажам успеет объяснить Боссу на ходу - пока они идут к машине - кто он такой и почему от его найма Босс погейнит нехилый профит,​ менеджера берут на работу. Если же после первого "​почти что посыла"​ - продажник сам собою "​пошлется",​ если он мямлит и не умеет обрисовать свою личную ценность для предприятия - на бегу - бегущему предпринимателю,​ то извините каким образом он дальше будет продавать айфоны,​ иль памперсы?​ Или даже - от дохлой кобылы хвост - если он сам себя как продажника - продать не сможет?​ \\
 +Но это пример из приколов для Третьей квадры. В других квадрах методы отбора иные. \\
 + \\
 +К примеру в древнем Риме - согласно преданию - Цезарь (по должности,​ а не по имени) вызывал к себе дельного центуриона и походу с необходимою Яростью обвинял в Воровстве,​ Разбое или Предательстве. Если молодой чел при этом изменялся в лице - кровь приливала к щекам, а рука сама хваталась за меч, Цезарь извинялся и ставил центуриона на более важную и высокую должность. Если же молодой человек изменялся в лице, кровь отливала от его щек, а первое движение было закрыться пустою/​голою рукою от Цезаря,​ данного молодого человека подвергали случайному наказанию,​ а зачастую и убивали на месте, ибо он по мнению тогдашней "​аристократии"​ был негож для Службы Империи. \\
 +В советском спецназе для этой цели использовалась имитация внезапного удара локтем,​ или кулаком - испытуемого. Если зрачки у него при этом инстинктивно сужались,​ его признавали годным для дальнейшего обучения,​ а если расширялись,​ то - не годным. И так далее. \\
 +Не совсем уверен,​ - как именно масоны испытывают своих "​новобранцев",​ возможно это каким-то образом связано со спусканием штанов до щиколоток,​ как это было с Пьером Безуховым у Толстого,​ и наблюдением реакции испытуемого,​ но подробности мне не известны,​ хоть нынешние гомосяцкие приколы Европы на что-то намекивают. И опять же - так далее. \\
 + \\
 +На Форумах мы не можем имитировать внезапный удар локтем в лицо, или способность продать себя в каком-либо смысле своему собеседнику,​ так что приходится - как-то выкручиваться. :-)
 +----
 +ГА линк: [[http://​glav.su/​forum/​1-misc/​299/​2342474-message/#​message2342474|сообщение # 2342474 от 2014-05-16 13:​15:​13]]\\
 +<WRAP center round box 80%>
 +Цитата:​ [[http://​glav.su/​forum/​1-misc/​299/​message/​2342426/#​message2342426|expentel от 16.05.2014 14:52:31]]
 +
 +:-) Ну, буду считать,​ что мой начальник -из третьей,​ потому как при приёме на работу мне сказали:​ щас будешь у Самого Главного собеседоваться! А через пять минут - вон Самый Главный к кому-то на встречу уезжает. Догоняй,​ в лифте и по пути к машине поговорите :-) Так и было, пока лифт с четвёртого этажа ехал и до машины шли - познакомились,​ потом он ещё минут десять у машины стоял, по своей инициативе вопросы мне задавал. Так вот и приняли. \\
 + \\
 +Только насчёт третьей я не уверен. ​ Главный у нас - **настоящий полковник!** :-) Так что вроде как не его это должен быть метод проверки,​ не его :-)
 +
 +
 +</​WRAP>​
 + \\
 +Лучше и легче всего Доны (ИЛЭ) умеют "​засрать мозги"​ - психотипу ЛСИ, то есть "​настоящим полковникам"​. Так что ничего особо странного и изумительного в этом рассказе я не увидел. Желательно конечно было бы знать имя этого "​настоящего полковника"​ дабы вывести его из-под вашего "​ментального контроля",​ ибо в военных училищах борьбе с "​мозговыми слизнями"​ зачастую не учат. Но это дело - на мой взгляд - поправимое. Опять же я не исключаю необходимости наличия "​Ученого"​ на определенной позиции. Но это надобно - выяснять. Спасибо за информацию.
 +
content/socio/mixt/структурирования_малых_групп.1454686949.txt.gz · Последние изменения: 2016/02/05 18:42 — unuberwindlich